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產(chǎn)品簡介

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1、《漢碼高校畢業(yè)生互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺》是高校畢業(yè)生就業(yè)指導部門的開展就業(yè)指導工作的強有力的智能助手。 1.1 畢業(yè)生信息庫管理功能：建立和管理本校的畢業(yè)生人才信息庫。 ·畢業(yè)生信息書電子采集、匯總。 ·畢業(yè)生的綜合成績、素質(zhì)、品德評定。 ·畢業(yè)生鑒定。 ·優(yōu)秀畢業(yè)生的推薦。 ·畢業(yè)生信息庫的建立可以讓就業(yè)指導部門根據(jù)學生的個性所長及專業(yè)所長結(jié)合班主任的審核評價給出就業(yè)指導方案，幫助畢業(yè)生確定自己的就業(yè)意向。讓學校作為畢業(yè)生供需信息主渠道的作用得到更有效的發(fā)揮。 1.2 用人單位信息庫管理功能：建立和管理本校的用人單位信息庫。 ·協(xié)助就業(yè)指導部門聯(lián)系或認證實習、就業(yè)單位，拓寬并建立穩(wěn)定的實習基地和就業(yè)市場； ·方便就業(yè)指導主管部門組織供需見面雙向選擇會； ·向用人單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生； ·對用人單位進行評鑒。 1.3觀畢業(yè)生就業(yè)管理、就業(yè)跟蹤功能： ·畢業(yè)生就業(yè)去向的登記、查詢；協(xié)助就業(yè)指導部門畢業(yè)生報到證的發(fā)放。 ·跟蹤歷屆畢業(yè)生的就業(yè)去向。 1.4 畢業(yè)生就業(yè)指導功能： ·就業(yè)指導信息：畢業(yè)生就業(yè)中的文明行為規(guī)范宣講、安全指導、面試技巧、經(jīng)驗等的總結(jié)。 ·就業(yè)政策信息：使畢業(yè)生了解國家教育主管部門以及本校的就業(yè)政策，明確就業(yè)形勢，掌握就業(yè)方向。 ·就業(yè)公告信息：向畢業(yè)生及時發(fā)布人才招聘會信息和用人單位需求公告，使畢業(yè)生及時了解用人需求和招聘動態(tài)。 ·常見問題解答：幫助畢業(yè)生進行就業(yè)咨詢活動；解決并總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)過程中遇到的各種的問題。 1.5 就業(yè)統(tǒng)計分析功能：協(xié)助就業(yè)指導部門報送統(tǒng)計畢業(yè)生資源情況、就業(yè)市場需求分析；協(xié)助就業(yè)指導部門編制就業(yè)建議計劃，就業(yè)調(diào)整計劃，完成系部年度就業(yè)工作總結(jié)等。 ·畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計：統(tǒng)計學校、各院系、各專業(yè)的畢業(yè)情況和就業(yè)率；自動生成相應(yīng)的統(tǒng)計圖形和表格。 ·畢業(yè)生就業(yè)去向統(tǒng)計：統(tǒng)計學校、各院系、各專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)去向；自動生成相應(yīng)的統(tǒng)計圖形和表格。 ·畢業(yè)生就業(yè)單位屬性統(tǒng)計：統(tǒng)計學校、各院系、各專業(yè)的畢業(yè)就業(yè)單位的屬性；自動生成相應(yīng)的統(tǒng)計圖形和表格。 ·就業(yè)市場需求統(tǒng)計：統(tǒng)計學校、各院系、各專業(yè)的專業(yè)需求、行業(yè)需求、地區(qū)需求；自動生成相應(yīng)的統(tǒng)計圖形和表格。 1.6 平臺帳號管理功能：為學校就業(yè)指導工作人員、院系、班級畢業(yè)生就業(yè)負責人員建立帳號，并分配相應(yīng)管理權(quán)限，幫助就業(yè)指導部門分配并統(tǒng)籌學校的就業(yè)指導工作。 2、《漢碼高校畢業(yè)生互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺》是連接高校畢業(yè)生就業(yè)和社會用人單用人需求的橋梁和紐帶。 2.1《漢碼高校畢業(yè)生互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺》通過互聯(lián)網(wǎng)將學校、畢業(yè)生和用人單位連系在一起，突破供求信息的隔閡，跨越空間距離障礙。 ·使用人單位可以跨越成百上千公里的空間距離，直接到學校發(fā)布用人需求，甄選畢業(yè)生人才。 ·學校可以直接向遠在成百上千公里的用人單位推薦畢業(yè)生人才。 ·畢業(yè)生不出學校，就可以直接挑選用人單位，發(fā)出就業(yè)意向，接受面試邀請。 ·畢業(yè)生人才信息和用人單位崗位信息在就業(yè)平臺上即時顯示，供求信息無障礙交流。 2.2《漢碼高校畢業(yè)生互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺》使高校畢業(yè)生的就業(yè)工作和用人單位的招聘工作有序、高效率、低成本。 ·學校可對用人單位的招聘模式和招聘權(quán)限進行設(shè)置。通過設(shè)置不同的招聘模式（雙向選擇模式和推薦模式）和招聘權(quán)限（學校級、院系級、專業(yè)級、班級）對用人單位的的招聘活動進行有序管理，避免用人單位招聘工作中和畢業(yè)生的求職活動中發(fā)生過度競爭和無序競爭，確保用人單位的招聘工作和畢業(yè)生的求職活動的效率和質(zhì)量。 2.3《漢碼高校畢業(yè)生互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)平臺》使畢業(yè)生的就業(yè)和用人單位的招聘在互聯(lián)網(wǎng)上就能順利完成。使用這個平臺，用人單位不必跨越成百上千公里到學校招聘人才，也不必花費昂貴的席位費參加人才招聘會，畢業(yè)生也不必跑到全國各地參加人才招聘會，這極大限度的降低了用人單位招聘的經(jīng)濟成本和時間成本，也極大限度的降低了畢業(yè)生求職就業(yè)的經(jīng)濟成本和時間成本。

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